Ambiguitätstoleranz

Ambiguitätstoleranz

Für Menschen, die Widersprüchlichkeit und Uneindeutigkeit nicht gut aushalten.

  • Menschen, die sich in Spannungsfelder zerrieben fühlen, weil, wie so oft, alles mindestens! zwei Seiten hat, wenn nicht noch mehr
  • Menschen, die das Gefühl haben (oder denen immer wieder gesagt wird), dass sie zu sehr in Schwarz-Weiß-Kategorien denken
  • Menschen, die Widersprüchlichkeit und Uneindeutigkeit nicht gut aushalten

Sie möchten die Fähigkeit entwickeln mit Situationen besser umzugehen, in denen Widersprüche unauflösbar scheinen.
Sie müssen eine Entscheidung treffen und fühlen sich völlig hin- und hergerissen und verunsichert.
Sie sind in einer Führungsfunktion und bekommen von allen Seiten nicht miteinander vereinbare Aufträge.
Ambiguitätstoleranz ist die Fähigkeit, „Vieldeutigkeit und Unsicherheit zur Kenntnis zu nehmen und ertragen zu können“.[ Friedrich Dorsch: Dorsch Psychologisches Wörterbuch, S. 31.

Wir analysieren wertungsfrei, mit Ihnen gemeinsam die unterschiedlichen inneren oder äußeren Auftraggeber und deren verschiedene Anliegen.

Wir stellen Kosten-/Nutzenbilanzen und Affektbilanzen an.

Sie lernen, Ihr bewusstes wie unbewusstes Erfahrungswissen zu nutzen und sich vorhandene Ressourcen zugänglich zu machen. Hier arbeiten wir stark mit dem Züricher Ressourcen Modell.

Sie entwickeln innere Haltungen, die Sie wohlwollend und wertschätzend mit sich selber umgehen lassen und den vorhandenen Druck reduzieren.
Auftragsklärung: 0,5 Stunde telefonisch kostenlos, falls persönlicher Kontakt gewünscht, müssen entstehende Fahrtkosten übernommen werden.

1 (– max. 3)  Coachingeinheiten à 2 Stunden im ZeitRaum der RAET Schmiede, ansonsten muss für einen Raum mit entsprechender Ausstattung gesorgt werden und entstehende Fahrtkosten übernommen werden